學(xué)習(xí)系統(tǒng)思維 解決實(shí)際問(wèn)題

2017年7月8日，公司人力資源部組織開(kāi)展了一期以《系統(tǒng)思維》為主題的培訓(xùn)，公司、子公司主管以上管理人員參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)，公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理何書(shū)記做了精彩的培訓(xùn)動(dòng)員。何書(shū)記對(duì)各部門(mén)上半年的工作給予了充分的肯定和表?yè)P(yáng)，并希望大家再接再厲，為實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)繼續(xù)努力，最后，何書(shū)記針對(duì)此次培訓(xùn)提出了要求。

擔(dān)任此次培訓(xùn)師的是任多所大學(xué)教授及客座教授，并有著多年培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的莫永波老師。課堂上，莫老師介紹了運(yùn)用系統(tǒng)思維分析與解決問(wèn)題的三大理論工具：“系統(tǒng)循環(huán)圖”、“思維導(dǎo)圖”、“六頂思考帽”，并以公司真實(shí)情況為案例帶領(lǐng)學(xué)員們分析討論，理論聯(lián)系實(shí)際的授課風(fēng)格能幫助學(xué)員更好地掌握課程內(nèi)容，同時(shí)也得到了學(xué)員們的廣泛好評(píng)。

作為“同仁大講堂”系列培訓(xùn)活動(dòng)的組成部分，本次培訓(xùn)啟發(fā)了各級(jí)管理者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路，開(kāi)拓了管理視野，提高了決策水平。相信通過(guò)公司精心策劃組織的一場(chǎng)場(chǎng)培訓(xùn)，定能實(shí)現(xiàn)南京同仁堂管理水平的不斷提升！